2023.11.19 2024.01.06

【キャリアロジック】20代でまずは年収700万を目指せ！

なかさん

「せっかくならガツンと稼ぎたいなあ〜。年収1,000万円プレーヤーになりたいんだけど、具体的にどうすればいいの？」

「どうせ働くなら1,000万円プレーヤーになりたい！」

男なら一度は夢見る大台の年収1,000万円。だけど、具体的に何をどのように目指せばいいか検討がつきませんよね。汗

1,000万円プレーヤーを目指すのに目標に必要なのは、ズバリ「逆算力」です。

目指す先に必要なステップ（経験・スキル）をいま積めているのか。現在地を定期的に立ち止まって考える必要があるんですね。

ぼくは大学時代、とにかく大企業を目指して就活していました。

大企業から内定を得たものの、その会社で年収1,000万円を目指すのは50代で部長にでもならないとムリと判明。それに気づいたのは入社して数年後でした・・・泣

書籍「キャリアロジック（CAREER LOGIC）」は間違いなく「大学生や入社5年目までの若手」に見せたい一冊です！

年収1,000万円を目指すための具体的な思考法、行動をまとめました。20代の若手だけでなく、30代の中堅サラリーマンになったぼくでも十分活かせるアクションがあります。

大学生だけでなく、30代以降のビジネスパーソンにもバッチリおすすめの一冊です。

Contents

著者は各メディアやYouTubeで活躍する「末永雄大」さん
キャリアの残酷な真実
20代で年収700万円を目指そう
- キャリアロジックを参考に戦略的にキャリアを構築しよう

著者は各メディアやYouTubeで活躍する「末永雄大」さん

著者はアクシス株式会社で転職支援の代表をされている「末永雄大」さん。

末永さんは「新R25」や「NEWSPICKS」など、複数のメディアにも出演されている転職業界の申し子です。

末永さんはYouTubeでも積極的に発信をされており、ぼくはYouTubeをきっかけに知りました。

採用側の目線での「採用したい人材のポイント」や「明日の面接で使えるテクニック」など、ロジカルで具体的な解説はキャリアを考える上でめちゃくちゃ参考になりますよ（参考：末永雄大 / すべらない転職エージェント）。

ぼくは転職活動中、末永さんの動画をむさぼるように見ました！笑

キャリアの残酷な真実

キャリアロジックの目次は以下のとおり。

キャリアの真実
仕事とは何か？
ポジショニング戦略
競争優位の戦略
キャリア業界の仕組みを知る
本当に幸せなキャリアとは

とくに第1章の「キャリアの真実」では、頭をガツンと殴られたような感覚でしたね。

ここのところ会社の寿命が縮まっているので、1社で定年まで勤めようというのは無理ゲー感が出てきました。いまの20代〜30代であれば、定年までに複数回転職するのが一般的になるでしょう。

転職市場は出来レース

というのも、「転職市場は出来レース」とのことです。

転職市場では、年齢相応のスキルや経験がないとそもそも採用されません。

ありたい姿や目標を逆算して、自分のキャリアを自由自在にコントロールすることが大切です。

転職市場で求められる年齢別のスキル

大卒で新卒入社するとして、転職市場では「年齢別で求められるスキル」があります。

23歳：入社1年目ですぐにドロップアウトしたと見なされ、転職は非常に不利

24〜27歳：未経験でも第二新卒層として採用されやすい

28〜29歳：前提として職種経験を求められ、業界経験も一定以上求められるようになる

30〜33歳：業界・職種経験はあって当たり前で、できればマネジメント経験を持っていてほしい

34〜36歳：業界・職種経験はあって当たり前で、さらにマネジメント経験があることも当然になる

37歳以上：そもそも転職が難しくなり、よほどの専門能力やマネジメントの高い実績がないと、転職が難しくなる

キャリロジックより引用

「仕事に年齢は関係ない」と言えたらカッコイイですが、現実的に転職で年齢はシビアにチェックされます。

僕も採用に携わっていたことがあるのですが、概ね上記の基準に沿って採用活動をしていると実感しました。

日本で転職する上で、「転職」と「年齢」は切っても切れない残酷な現実があります。